“工作稳定、离家近，每月能挣近4000元，这是2020年最幸福的事情之一！”谈及工作现状，家住湖北省恩施土家族苗族自治州的龙洪珍喜悦之情溢于言表。去年年初，受疫情影响，51岁的龙洪珍滞留在家，忧心忡忡。3月份，一场专项招聘会给他送来新的希望，他被恩施当地的达翔公司录用，告别了背井离乡外出务工的生活。

在恩施州，曾有不少人和龙洪珍一样，因疫情冲击，为找工作发愁。恩施州人社部门把解决群众就业问题放在突出位置，聚焦重点群体，千方百计开拓就业岗位，为劳动者解除后顾之忧，助其牢牢守住就业“饭碗”，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

抓招工让农民工就近就业有门道

疫情给经济发展带来冲击和挑战。对于部分缺乏技能的农民工而言，外出务工的不确定性增强，他们外出务工意愿减弱，有的人甚至需要重新寻找工作机会。为了稳住农民工就业，恩施州人社部门从源头想办法，积极开拓就业岗位，搭建就业平台，把就业机会送到群众手中。

“2020年，我们举办了线上线下各类招聘会232场，发布就业岗位信息85期，提供就业岗位41.9万余个。”恩施州人社局负责人表示，针对农民工开展专项招聘是重中之重。除了收集企业发布的岗位信息外，恩施州人社局还主动服务州内重点企业招工，累计招聘和输送务工人员4600余人。

恩施市芭蕉乡的张青华常年在外务工，2020年9月，他参加了人社部门举办的专项招聘会，顺利进入立讯精密（恩施）有限公司工作，实现了家门口就业。“现在待遇比外面差不了多少，周末还可以回家陪陪父母，幸福感更强些。”张青华说。

“从年初至今，多亏有州人社部门的大力支持，及时、迅速为公司招聘和输送务工人员，促进了生产。”立讯精密（恩施）有限公司人力资源经理罗森告诉记者，就近吸纳本地员工，也节约了企业的招聘成本。

扩岗位让高校毕业生学成有出路

“原本以为自己赶上了‘最难就业季’，没想到很多招聘岗位都是专门为应届毕业生设立的，这让我的就业信心倍增。”湖北民族大学会计学专业应届毕业生苏蔓说，她参加了多场招聘会，也获得了企业的面试机会，最终通过恩施州事业单位公开考试，考入了恩施州文化和旅游局。

为了给高校毕业生创造更多就业岗位，恩施州扩大了事业单位面向高校毕业生公开招聘的规模。2020年，全州事业单位共招聘2440人，同比增加26％；发布公开考试招聘湖北籍应届毕业生岗位428个，占总岗位的52％；举办“2020年高校毕业生就业服务校园行网络招聘会”“援藏援疆专项招聘”等系列招聘活动，为全州高校毕业生累计提供岗位1.5万余个。

“没想到找工作还能领到‘就业红包’。5月份，1104元钱直接到了我的银行账户。”湖北民族大学科技学院应届毕业生翁兰表示，恩施州人社部门的补贴让她感受到一份温暖的关怀和鼓励，不久后她就找到了合适的工作。

据统计，在恩施州，像翁兰一样获得人社部门一次性求职创业补贴的应届高校毕业生达8800余人，共发放一次性求职创业补贴1400余万元。

兜底线让困难群体转产就业有保障

自去年1月起，长达十年的长江“禁渔令”开始实施。渔民上岸后何去何从？恩施州积极探索对口就业新路子，多渠道实现渔民转产就业。

“我们根据渔民个人实际，推荐岗位，引导他们就业创业。目前，他们有的清漂保护长江，有的上岸开办特色农家乐。”恩施州人社局负责人表示，恩施州对渔民转业实行一户一档，对转业进程实行立项跟踪。截至目前，全州落实就业技能培训286人次，有就业意愿的劳动力全部实现就业。全州还开发保洁、护林等公益性岗位，安置渔民93人。

“现在椪柑卖得很好，我还带头成立了合作社，邻里一起通过电商销售椪柑，收入比打渔多。”上岸就业的退捕渔民张祖芬开心地说，“我告别了近20年的渔民生活，现在每天在自家果园里忙碌着，安心当起果农，这样的日子让我很满足。”

同样上岸就业的退捕渔民冯凯今年57岁，曾经祖祖辈辈生活在江面上，如今手中的捕鱼网换成了打捞杆。禁捕后，人社部门实行公益性岗位转产安置政策，他就做起了清漂队员，实现对口转业。

“国家发工资，生活也有了保障，工作起来更得心应手了。”冯凯笑着说，对未来的生活，他充满了信心。（作者：本报记者杨勤　通讯员申丽萍）