本报阳江讯 （通讯员 杨翔伟）近年来，广东阳江市积极探索创新引才机制，充分发挥人才驿站引才育才作用，为高质量发展提供人才保障。人才驿站运行3年来，共举办人才活动近300场次，服务高层次人才2万余人次。

人才驿站采取“总站+县级驿站+基层服务点”建站模式，着力建成集柔性引才平台、培训人才阵地、信息发布窗口、交流对接纽带、休闲疗养基地5大功能为一体的重要载体。建立高层次人才信息库，动态更新人才需求数据库，把人才、项目、团队、企业等信息汇集到人才驿站，形成全市人才信息中枢，强化项目引才、以才引才。依托人才驿站，举办高端人才阳江行活动，有效引进了一批急需紧缺高端人才。围绕产业发展需求，发挥人才驿站“红娘”作用，鼓励企业柔性引进高精尖人才，积极创建人才工作科研平台。

依托人才驿站，开展青年创业人才经验交流会议、企业人才创业分享会、市演讲协会交流会等人才沙龙活动，促进市内人才交流；组织港澳青年科技专家、深圳等地企业家、高校专家教授等5000余人次到访人才驿站，促进当地人才与省内外人才互动交流；举办院士专家讲坛、拔尖人才讲座、名师名课讲堂等主题活动，有针对性地开展短期或专题人才培训2万人次，涵盖教育、医疗、农业、工业、科技等领域，促进人才培育。