本报阜阳讯 （通讯员 傅祖文）近年来，安徽阜阳紧扣“产业兴城、工业强市”目标，抢抓长三角一体化发展机遇，围绕人才“引育聚留”工作重点，加快高层次人才队伍建设。

聚焦长三角人才富集优势，主动开展引才活动，制定装备制造、节能环保、现代医药等14个引才资助产业领域目录，在征集全市用人单位引才需求的基础上，定期发布人才需求目录进行全职引才。创新实施柔性引才，鼓励企事业单位引进“候鸟式”人才；鼓励园区、企业与市外高校科研院所合作，设立“人才飞地”引才。2019年以来，全市发布急需紧缺人才需求目录2期，全市引进高层次人才209名、柔性引进95名，其中来自长三角地区分别为130名、70名；在上海设立1家、合肥设立2家“人才飞地”。交流合作“育才”。利用长三角高校资源，“走出去”与“引进来”相结合，采取专题培训、交流合作等形式培育高层次人才。根据阜阳农业大市、人口大市特点，每年组织党政、专业技术、企业经营管理、农村实用人才和高技能人才300余名，赴长三角地区高校举办专题培训班，提高各类人才素质。围绕科技创新、产业转型、文化旅游、精准脱贫等主题，每年从长三角地区高校邀请专家学者、院士为全市各领域人才传经送宝。